PersonalassistentIn NbW
mit Anerkennung des Trägervereins
für Berufs- und Höhere Fachprüfungen
in Human Resources
Einleitung
Neben der absoluten Diskretion und Vertrauenswürdigkeit nutzen Personalassistentinnen und -assistenten spezielles Fachwissen und besondere Kommunikationsfähigkeit. Von ihnen wird erwartet, dass sie über Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie der Personal- und Lohnadministration verfügen.
Zielgruppe
Kaufmännische SachbearbeiterInnen, Assistentinnen und Assistenten des Personalwesens. Für zukünftige Absolventinnen und Absolventen des Lehrganges "HR-Fachfrau / -Fachmann" stellt diese Ausbildung bzw. die bestandene Zertifikatsprüfung eine obligatorische Zulassungsvoraussetzung dar.
Voraussetzungen
Für den Lehrgang "PersonalassistentIn NbW" sind vorhandene kaufmännische Grundkenntnisse sowie Büropraxis empfehlenswert, jedoch nicht Bedingung.
Nutzen
Die Grundlagen der Personalplanung, -beschaffung, -selektion, -entwicklung und -qualifikation sind für die Absolventinnen und Absolventen klar strukturiert und können in ihrer betrieblichen Praxis umgesetzt werden.
Im Bereich der Personal- und Lohnadministration werden die Teilnehmenden zu versierten Praktikerinnen / Praktikern ausgebildet.
Zukünftige TeilnehmerInnen des Lehrgangs "HR-Fachfrau / -Fachmann" erfahren das notwendige Grundlagenwissen und erwerben gleichzeitig die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung.
Fächer und Inhalte
Fach | Inhalt |
|---|---|
Personaladministration | Ein- und Austrittsadministration, Personaldossier / Personalhandbuch, Zeichnungsberechtigung, Arbeitszeugnis |
Personalmanagement | Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung, Mitarbeiterqualifikation, Personalfreistellung |
Arbeitsrecht | Einzel-, Gesamtarbeitsvertrag, Auftrag, Bewerbung, Probezeit, Anstellungsbedingungen, Kündigung, Arbeitszeugnis |
Selbstmanagement | Umgang mit Stress, Zeitplanung / Pareto-Prinzip |
Interne Kommunikation | Meetings organisieren, Präsentationstechnik, Korrespondenz im Personalwesen, Personalgespräche |
Gehaltswesen | Lohnabrechnung und -ausweis, Sozialversicherungen und Steuern |
Methodik und Unterlagen
Das oberste Ziel besteht im Erreichen der Lernziele. Dabei können Sie abwechslungsreichen und spannenden Unterricht erwarten. In Übungssequenzen erlernen Sie das Erstellen von Lohnabrechungen und -ausweisen, in Gruppenarbeiten diskutieren Sie Leitbilder und Personalreglemente, im Lehrgespräch erfahren Sie, wie arbeitsrechtliche Sachverhalte beurteilt werden. Rollenspiele eignen sich für das Trainieren der Kommunikationsfähigkeit, und mit "Postkorbübungen" vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in Arbeitstechnik und Zeitmanagement.
Durch die NbW-Ausbildungsleitung ausgewählte Lehrmittel aus anerkannten Verlagen sowie hauseigene Unterlagen werden abgegeben.
Abschluss
Abschluss: Zertifikat "PersonalassistentIn NbW mit Anerkennung des Trägervereins für Berufs- und Höhere Fachprüfungen in Human Resources"