Einleitung

Die Effizienz der Wirtschaft wird gesteigert. Aber sind damit auch die grundlegenden Probleme in den Unternehmungen gelöst?

Die Entwicklung in der Praxis zeigt deutlich, dass MitarbeiterInnen noch immer nicht an Entscheidungen beteiligt sind und Konflikte nicht konstruktiv gelöst werden. Die Unternehmung trägt die dadurch entstehenden Kosten in Form von frustrierten Führungskräften und innerer Kündigung der Mitarbeiterschaft.

Mit kompetenter Führung kann man diesen Problemen erfolgreich begegnen: Sich selbst und andere führen können, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how, macht die Führungsarbeit zur professionellen Leistung. Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen der Berufsprüfung weisen eben diese Professionalität auf.

Zielgruppe und Voraussetzungen

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit drei bis fünfjähriger Berufserfahrung (je nach Vorbildung), wovon mindestens ein Jahr Führungspraxis nachgewiesen werden muss. Obligatorische Voraussetzung zur Teilnahme ist der Besitz der folgenden Ausweise:

Nutzen

Die InhaberInnen des Fachausweises sind fähig, ihre Stärken als Führungsperson zu fördern und an den Schwächen zu arbeiten. Sie sind in der Lage, ihren Führungsstil situationsbedingt anzupassen. Feedbackregeln, Methoden der Metakommunikation sowie Konfliktbewältigungstaktiken können situationsgerecht angewendet werden.

Sie sind fähig, Bezüge zu schaffen zwischen ihrer Tätigkeit im Unternehmen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen. Sie sind in der Lage, die aktuellen Instrumente des Personalmanagements in der Führungsarbeit erfolgreich einzusetzen. Methoden und Techniken der (Projekt-)Organisation werden ressourcen- und unternehmungsgerecht eingesetzt.

Die Absolvierenden sind befähigt, die für den Führungsalltag relevanten Rechtsvorschriften zu interpretieren und danach zu handeln sowie Daten und Datensysteme des Controllings zu verstehen, zu analysieren und daraus ihre Handlungsmöglichkeiten abzuleiten.

Diese Ausbildung, vom SVF Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung empfohlen, bereitet direkt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor.

Fächer und Inhalte

Methodik und Unterlagen

Das oberste Ziel besteht im Erreichen der Lernziele. Der Lehrgang zeichnet sich dabei durch methodische Vielfalt aus. Hohe Priorität hat dabei die Nähe zu den Fragestellungen und Methoden der eidgenössischen Berufsprüfung. Dabei wird das Erlernte und Trainierte aus den vorhergehenden Ausbildungen kurz repetiert und, je nach Aktualität, ergänzt.

In allen Prüfungsfächern wird ein Fallstudientraining durchgeführt. Was damit entwickelt werden soll, ist, ein Gefühl für dieses System, für die darin befindlichen Zusammenhänge, die Fähigkeit zur Vernetzung der Fachbereiche, das Denken in Zusammenhängen und das Erkennen von Ursache-Wirkung-Beziehungen zu fördern. Die Kandidatinnen und Kandidaten werden so optimal auf die Berufsprüfung vorbereitet, sind aber auch in der Lage, bei wechselnden Szenarien in der Realität ihr Fachwissen umzusetzen.

Es werden zwei Simulationen der schriftlichen Berufsprüfung durchgeführt. Zur Simulation der mündlichen Prüfung wird eine Vorbereitungsarbeit der Studierenden ausgewertet und auf dieser Basis ein individueller Business-Case erstellt. Aufgrund dieser Problemstellung moderieren die Kandidatinnen und Kandidaten eine ergebnisorientierte Sitzung mit Mitstudierenden. Unmittelbar danach werden Rückmeldungen erteilt.

Abschluss

Zertifikat "Führungsfachfrau / -fachmann NbW"
"Führungsfachfrau / -fachmann mit eidg. Fachausweis" bei bestandener eidgenössischer Berufsprüfung

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