Leadership NbW / SVF
optionale Zusatzausbildung
zum Managementjahreskurs NbW
Einleitung
Die Mailbox ist voll, der Schreibtisch weist gerade mal noch 30 x 30 cm freie Arbeitsfläche auf, in fünf Minuten muss Aufgabe A noch "schnell mal" erledigt werden, in zehn Minuten das noch viel wichtigere "B" und gestern hätte Projekt C abgeschlossen sein sollen. Kann so noch "sozial kompetent" gehandelt und durch den Blick auf das Wesentliche mit den erworbenen Fachkompetenzen effizient umgegangen werden?
Mit der Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen, dem bewussten Umgang mit Arbeits- und Entscheidungstechniken sowie mit kommunikativen Fähigkeiten kann man diesen Problemen erfolgreich begegnen: Sich selbst und andere führen können ist die Voraussetzung zur professionellen Gestaltung des Führungsalltages. Die Inhaberinnen und Inhaber des Zertifikates "Leadership SVF" weisen diese Kompetenzen auf und erfüllen so auch eine der Zulassungsbedingungen zur Berufsprüfung "Führungsfachfrau / -fachmann mit eidg. Fachausweis".
Zielgruppe
Dieser Lehrgang richtet sich an Absolventinnen und Absolventen unseres Managementjahreskurses mit ausgeprägtem Interesse an Führungsfragen. Bei anderen Abschlüssen entscheidet die NbW-Schulleitung über die Aufnahme.
Mitarbeitende mit drei bis fünfjähriger Berufserfahrung (je nach Vorbildung), welche mindestens ein Jahr Führungspraxis nachweisen, können sich nach absolvierter Ausbildung auf die Berufsprüfung "Führungsfachfrau / -fachmann mit eidg. Fachausweis" vorbereiten. Obligatorische Voraussetzung dazu ist der Besitz der folgenden Ausweise:
Zertifikat Managementjahreskurs NbW
Zertifikat Leadership SVF
Voraussetzungen
Nutzen
Die Teilnehmenden können die Grundlagen der Führungslehre auf sich und andere anwenden. Sie wissen und erfahren, welche Methoden zur erfolgreichen Führung eingesetzt werden, wie man mit Konflikten konstruktiv umgeht und mit welchen Massnahmen die eigene Leistungsbereitschaft und diejenige der MitarbeiterInnen gesteigert werden kann.
Fächer und Inhalte
Fach | Inhalt |
|---|---|
Selbstkenntnis | Selbstbild und Fremdbild, Stärken und Schwächen, Entscheidungsverhalten, Grenzen |
Selbstmanagement | Eisenhower-Prinzip, Pareto-Prinzip / ABC-Aufgabenanalyse, Zeitmanagement |
Kommunikation | Feedback-Regeln, Meta-Kommunikation, Präsentationstechniken |
Gruppenführung / Teamführung | Rollenverhalten, Motivation, Führungstechnik / Führungsstil, Anordnungen und Aufträge |
Konfliktbewältigung | Konfliktarten / -ursachen / -bewältigung, Mobbing und Mobbingprophylaxe |
Methodik und Unterlagen
Der Lehrgang zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Hohe Priorität hat dabei der Bezug zur eigenen Person und Situation.
Es wird eine Vielzahl erprobter und bewährter Methoden eingesetzt, wie beispielsweise Feedback und Selbstanalyse, erlebnisorientierte Übungen und Tests, Lehrgespräch und -vortrag, Fallbearbeitung, Prozessanalysen sowie Roundtable-Diskussionen. Im Fach "Selbstmanagement" werden Postkorbtrainings als Prüfungssimulation durchgeführt. Am Ende der Ausbildung werden die Absolventinnen und Absolventen in einem Verhaltensinterview durch Personalleiterinnen bzw. -leiter befragt.
Studierende und Lehrende arbeiten mit ausgewählten Lehrmitteln aus anerkannten Verlagen sowie mit hauseigenen Unterlagen, inkl. vorstrukturierter Reflexionsprotokolle.
Abschluss
Abschluss: Zertifikat "Leadership SVF" nach bestandenen Modulprüfungen